Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu các đơn vị hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trước ngày 15/6, sau quyết định kết thúc hoạt động tổ chức công đoàn trong cơ quan nhà nước.

Mới đây, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành công văn gửi các đơn vị về việc sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận số 157 của Bộ Chính trị.

Trước đó, Bộ Chính trị giao các đơn vị sớm chỉ đạo, hướng dẫn kết thúc hoạt động, không lập tổ chức công đoàn các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.

Theo công văn, đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước.

Công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước, trước mắt chưa thực hiện sắp xếp, giải thể (sẽ có hướng dẫn sau).

Công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, thuộc Công đoàn viên chức Việt Nam, thì chuyển nguyên trạng và giao cho công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc tiếp nhận, sau đó sẽ thực hiện sắp xếp sau.

Đối với công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu giải thể, kết thúc hoạt động các đơn vị tương tự như công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước thôi là đoàn viên công đoàn, kể từ ngày công đoàn cơ sở giải thể.

Các công đoàn cơ sở (bao gồm cả công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn viên chức Việt Nam) không còn công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, nếu thuộc ngành, địa phương nào thì chuyển giao về công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc để tiếp nhận, quản lý trực tiếp.

Những người lao động đang là đoàn viên công đoàn, làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, tiếp tục là đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trước ngày 15/6.

Cán bộ công đoàn chuyên trách tại Liên đoàn Lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương, khu công nghiệp, khối Đảng, chính quyền cấp tỉnh, được tổng hợp, đề xuất tỉnh ủy hoặc thành ủy xem xét chuyển công tác về Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc cấp xã, để bố trí công việc phù hợp.

Trường hợp cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức thì được xem xét, giải quyết đúng quy định. Nếu cán bộ được sắp xếp theo phương án của cấp ủy địa phương thì được hưởng chế độ theo quy định. Cán bộ có nhu cầu chuyển công tác sang ngành khác được tạo điều kiện thuận lợi.

Đối với công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn hoặc tổng công ty thuộc Tổng Liên đoàn, các đơn vị có trách nhiệm tổng hợp số lượng cán bộ, dự kiến bố trí lại hoặc giải quyết nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác và đề xuất phương án xử lý chế độ chính sách, báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét.

Cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức cần phối hợp với người sử dụng lao động và cấp ủy bộ, ngành để bố trí công việc phù hợp.