Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 21/2025, thay thế Thông tư 07, quy định rõ chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên, bảo đảm công bằng, minh bạch và phù hợp thực tiễn giảng dạy.

Quy định mới về trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên phù hợp thực tiễn giảng dạy

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT với nhiều điểm mới liên quan đến chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ cho đội ngũ nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Thông tư này thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013, nhằm khắc phục những bất cập trong việc chi trả tiền dạy thêm giờ vốn chưa phản ánh đúng thực tế khối lượng công việc của giáo viên.

Theo đó, quy định mới đã bỏ điều kiện chỉ chi trả khi đơn vị thiếu giáo viên hoặc có trường hợp nghỉ dài ngày, giúp việc trả lương dạy thêm giờ trở nên công bằng, minh bạch hơn. Thông tư cũng điều chỉnh công thức tính lương một tiết dạy, nâng mức chi trả cho giờ dạy thêm lên 150% so với tiết dạy thông thường. Bên cạnh đó, trách nhiệm chi trả cho giáo viên dạy biệt phái, dạy liên trường cũng được quy định rõ ràng, tránh chồng chéo.

Việc ban hành Thông tư 21 được kỳ vọng sẽ bảo đảm quyền lợi chính đáng cho giáo viên, tạo động lực trong giảng dạy và góp phần triển khai hiệu quả chương trình giáo dục từ năm học 2025-2026.

Hiện tại, theo bảng lương giáo viên năm 2025 áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng thì mức lương giáo viên cao nhất là gần 16 triệu đồng/tháng và mức lương thấp nhất là 4,9 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương chưa bao gồm các phụ cấp, trợ cấp khác./.