Tin vui từ chính sách an sinh xã hội: Hai nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng lương lần thứ ba kể từ ngày 1/7/2025. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo công bằng và cải thiện mức sống cho người nghỉ hưu.

Ai sẽ được tăng lương hưu từ tháng 7/2025?

Theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Chính phủ sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu định kỳ dựa trên các tiêu chí về chỉ số giá tiêu dùng, khả năng cân đối của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Mục tiêu là bảo đảm sự công bằng giữa các thế hệ người nghỉ hưu.

Cụ thể, từ ngày 01/7/2025, hai nhóm người sẽ được tăng lương hưu, bao gồm:

Những người có mức lương hưu hiện tại thấp.
Người nghỉ hưu trước năm 1995.

Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời điểm khác nhau, bảo đảm công bằng và hỗ trợ những người có thu nhập hưu trí hạn chế.

Lý do điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3

Theo các chuyên gia chính sách, trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng leo thang, mức lương hưu thấp không còn đáp ứng đầy đủ nhu cầu thiết yếu của người già. Những người nghỉ hưu trước năm 1995 phần lớn có thời gian làm việc dài nhưng chế độ tính lương hưu thời điểm đó còn hạn chế.

Do đó, việc điều chỉnh tăng lương lần thứ 3 không chỉ là hành động hợp lý về mặt chính sách, mà còn mang tính nhân văn, chăm lo thiết thực đến đời sống của người nghỉ hưu.

Thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu – Ai sẽ được hưởng?

Bên cạnh điều chỉnh lương hưu, Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định về trợ cấp một lần cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm dài hơn mức tối thiểu:

Nam giới có trên 35 năm đóng bảo hiểm, nữ giới trên 30 năm, khi nghỉ hưu sẽ được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp này là 0,5 lần mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm vượt quá mốc quy định trên.

Ngoài ra, nếu người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp có thể lên tới 2 lần mức bình quân tiền lương/tháng cho mỗi năm đóng thêm.

Khi nào được bắt đầu nhận lương hưu?

Theo Điều 69 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu được xác định như sau:

Đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Thời điểm nghỉ hưu được xác định trong văn bản chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động cung cấp.

Đối với người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm hoặc thuộc diện khác: Thời điểm hưởng lương hưu là khi đủ điều kiện theo luật định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

Cần chuẩn bị gì trước đợt tăng lương hưu?

Để đảm bảo quyền lợi khi điều chỉnh lương hưu, người lao động và hưu trí cần:
Cập nhật thông tin cá nhân chính xác với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo dõi thông báo chính thức từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các cơ quan chức năng.
Giữ lại đầy đủ hồ sơ liên quan đến quá trình đóng bảo hiểm xã hội để dễ dàng xác minh khi cần thiết.

Đợt tăng lương hưu lần thứ ba từ ngày 01/7/2025 là tin vui lớn đối với hàng triệu người đã và đang nghỉ hưu. Chính sách này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với thế hệ đi trước mà còn góp phần củng cố niềm tin vào hệ thống an sinh xã hội bền vững và nhân văn.