Việc bổ sung giáo viên vào diện hưởng thu nhập tăng thêm là rất cần thiết, để bảo đảm sự công bằng trong thụ hưởng chính sách.

Giáo viên kiến nghị lãnh đạo thành phố Hà Nội xem xét, điều chỉnh phạm vi đối tượng thụ hưởng chính sách chi thu nhập tăng thêm. Ảnh: Hải Nguyễn
Sau khi bài viết “Hơn 9.000 giáo viên gửi kiến nghị đến Chủ tịch Hà Nội về việc chi trả thu nhập tăng thêm” được đăng tải, Báo Lao Động tiếp tục nhận thêm nhiều ý kiến của các thầy cô, bày tỏ băn khoăn về chủ trương chi thu nhập tăng thêm đang được Hà Nội lấy ý kiến.

Theo các giáo viên, việc Hà Nội quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là rất cần thiết. Đây là một chính sách nhằm động viên, khuyến khích họ làm việc hiệu quả, cải thiện đời sống, góp phần thu hút nhân tài.

Tuy nhiên, Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND về chi thu nhập tăng thêm của Hà Nội lại đang bỏ quên đối tượng nhà giáo.

Theo nghị quyết, cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì được hưởng thu nhập tăng thêm. Trong khi đó, đội ngũ giáo viên – viên chức đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm 100% chi thường xuyên – lại không thuộc diện thụ hưởng, dù cùng là viên chức của thành phố.

Chia sẻ với Lao Động, thầy Nguyễn Văn Đường – Trường THPT Phú Xuyên A, Phú Xuyên, Hà Nội cho rằng việc giáo viên Hà Nội “đứng ngoài” trong thụ hưởng chế độ thu nhập tăng thêm đã tạo nên sự bất bình đẳng, thiếu công bằng trong nội bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt trong bối cảnh Bộ Chính trị vừa ban hành Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, khẳng định: “Giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu, quyết định tương lai dân tộc”, ưu tiên chăm lo đời sống nhà giáo.

“Đặc biệt, từ tháng 9.2025, khi thực hiện chủ trương miễn học phí cho học sinh từ mầm non đến trung học phổ thông trên toàn quốc, các trường học công lập sẽ không còn nguồn thu nào khác ngoài ngân sách. Trên thực tế, đây đều là đơn vị do ngân sách bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên, nên việc loại trừ giáo viên ra khỏi chính sách hỗ trợ là thiếu phù hợp với thực tiễn”- thầy Nguyễn Văn Đường nhấn mạnh.

Đồng quan điểm, cô Hồ Thị Xuân Thu – giáo viên Trường Liên cấp Khương Hạ, Khương Đình, Hà Nội chia sẻ cảm xúc tủi thân khi biết mình và hơn 9.000 giáo viên của Hà Nội không nằm trong số đối tượng được thụ hưởng chính sách theo Nghị quyết 46.

“Chúng tôi rất buồn và tủi thân vì cảm giác như bị bỏ rơi, bị gạt khỏi Nghị quyết. Số đông giáo viên chỉ có lương, không có dạy thêm. Kính mong các cấp lãnh đạo quan tâm đến đời sống vật chất của giáo viên Hà Nội, đưa giáo viên vào đối tượng thụ hưởng chính sách theo Nghị quyết 46”- cô Thu kiến nghị.

Cô Nguyễn Thị Minh – giáo viên trường THPT Ngô Quyền, Ba Vì – thì chia sẻ thực tế: “Theo nghị quyết 46 chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức viên chức tại các đơn vị do nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thì giáo viên không được hưởng. Chúng tôi là các giáo viên thuộc trường công lập sử dụng toàn bộ ngân sách nhà nước của thành phố Hà nội và đang thực hiện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục.

Trên thực tế thì chúng tôi cũng như các viên chức khác của thành phố cũng chỉ có thu nhập từ lương, phần thu nhập tăng thêm trung bình mỗi tháng chỉ được khoảng trên dưới 500.000 đồng. Nếu không được hưởng tiền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46 của thành phố thì rất thiệt thòi! Chúng tôi rất mong các cấp lãnh đạo thành phố xem xét để thay đổi diện thụ hưởng và mức thụ hưởng thu nhập tăng thêm, giúp giáo viên tăng thu nhập, đảm bảo cuộc sống để yên tâm công tác”.

Tập thể giáo viên tại Hà Nội tiếp tục kiến nghị lãnh đạo thành phố Hà Nội xem xét, điều chỉnh phạm vi đối tượng thụ hưởng trong Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, bổ sung giáo viên vào đối tượng thụ hưởng. Việc sửa đổi này là cần thiết, vừa phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW, vừa bảo đảm sự công bằng trong chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên toàn thành phố.