Trong khuôn khổ cải cách tiền lương năm 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, đội ngũ công chức, viên chức, đặc biệt là giáo viên và các ngành nghề đặc thù, sẽ được hưởng thêm hai khoản phụ cấp mới, hứa hẹn tạo nên một hệ thống đãi ngộ công bằng và hấp dẫn hơn.

Hai khoản phụ cấp mới này bao gồm: phụ cấp theo nghề và phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Mục tiêu chính của việc bổ sung hai khoản phụ cấp này là xây dựng một hệ thống đãi ngộ linh hoạt, công bằng và hiệu quả hơn, phản ánh đúng giá trị và tính chất công việc của từng ngành nghề.

Khoản phụ cấp theo nghề sẽ được áp dụng cho công chức, viên chức làm việc trong các lĩnh vực có điều kiện lao động đặc thù, yêu cầu trách nhiệm cao và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Danh sách các ngành nghề được hưởng phụ cấp này bao gồm giáo dục, y tế, tòa án, kiểm sát, thanh tra, kiểm toán, thi hành án dân sự, hải quan, kiểm lâm, và quản lý thị trường.

Sau cải cách tiền lương giáo viên sẽ được bổ sung 2 khoản trợ cấp mới (Ảnh minh hoạ)

Mức phụ cấp cụ thể sẽ được xác định dựa trên tính chất nghề nghiệp, mức độ độc hại, nguy hiểm, cũng như yêu cầu về chuyên môn và trách nhiệm công việc. Việc áp dụng phụ cấp theo nghề được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho người lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực then chốt như giáo dục, y tế, pháp luật, kiểm tra, kiểm toán – những ngành nghề có đóng góp quan trọng trong việc xây dựng nền tảng phát triển quốc gia.

Nhằm khuyến khích, thu hút và hỗ trợ công chức, viên chức công tác lâu dài tại các vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, chính sách phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn sẽ được triển khai. Khoản phụ cấp này tích hợp các yếu tố hỗ trợ, đãi ngộ và động viên tinh thần để người lao động yên tâm bám trụ, cống hiến trong môi trường nhiều thách thức.

Chính sách này không chỉ giúp người lao động vượt qua rào cản về điều kiện sống, môi trường làm việc khắc nghiệt, mà còn thúc đẩy phân bổ nhân lực hợp lý, góp phần phát triển đồng đều giữa các vùng miền. Việc đảm bảo đời sống và tinh thần cho đội ngũ công chức, viên chức tại các vùng khó khăn là yếu tố then chốt để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

(Ảnh minh hoạ)

Cần lưu ý rằng, dù được gọi là “phụ cấp mới”, thực chất đây là sự hợp nhất, tái cấu trúc từ các khoản phụ cấp đã tồn tại trước đó, theo hướng tinh gọn, dễ quản lý và phù hợp với thực tiễn hơn. Việc triển khai cụ thể hai khoản phụ cấp này sẽ chờ hướng dẫn chi tiết từ các văn bản quy phạm pháp luật trong thời gian tới.

Hai khoản phụ cấp mới đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo công bằng giữa các ngành nghề, tăng tính hấp dẫn cho khu vực công, đồng thời góp phần phát triển bền vững các vùng còn nhiều khó khăn. Việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho giáo viên và các ngành nghề đặc thù là một bước đi quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.