Từ ngày 15/6, Nghị định 92/2025 của Chính phủ có hiệu lực quy định chế độ, chính sách vượt trội về tiền lương, phụ cấp đối với chuyên gia cao cấp. 

Theo Nghị định 92, chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức hoặc người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cơ quan có thẩm quyền bổ sung.

Nghị định 92/2025 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/6 quy định về chế độ, chính sách vượt trội về tiền lương, phụ cấp đối với chuyên gia cao cấp. Ảnh minh họa.

Cụ thể, về chế độ, đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ công chức, quản lý có hệ thống cấp lãnh đạo từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được chế độ, chính sách, bao gồm: Xếp lương vào bậc 1, hệ thống 8,80 của chuyên gia lương cao cấp ban hành kèm theo Nghị định 204/2004; được hưởng chế độ, chính sách liên kết đến hoạt động công vụ tương đương chức năng hỗ trợ đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ thống cấp phụ chức từ 1,0 đến 1,25 thì được hưởng chế độ, chính sách, bao gồm: Xếp lương vào cấp 2, hệ số lương 9,4 của bảng chuyên gia cao cấp; đã được chế độ, chính sách liên kết đến các công việc tương thích với chức năng chính.

Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ thống cấp bậc chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng chế độ, chính sách, bao gồm: Xếp lương vào cấp 3, hệ số lương 10 của bảng lương chuyên gia cao cấp; đã được chế độ, chính sách liên kết đến các công việc tương thích với chức năng chính.

Trường hợp hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm hệ số lương theo quẹo, cấp bậc, chức danh cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp UV thời gian, nếu có) sẽ bị ảnh hưởng bởi hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cũ.

Bên cạnh đó, cơ quan sử dụng công tác chuyên gia cao cấp cơ sở hiệu quả của chuyên gia cao cấp và nguồn lực khả thi của cơ quan, có thể thực hiện bổ sung một số chế độ, danh sách chính khác (tiền thưởng, điều kiện làm việc…) phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan.

Đối với chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị thì người đứng đầu cơ quan đồng ý với người dự kiến ​​được tuyển chọn, bổ sung làm chuyên gia cao cấp.

Mức tiền lương và chế độ, chính sách tùy chọn từng trường hợp công cụ trong phạm vi chế độ, chính sách có thể liệt kê đối với cấp cao chuyên nghiệp là có thể bộ, công chức, chức năng tối đa bằng cấp áp dụng cho trường hợp có hệ thống số chức năng từ 1,3 trở lên (như đã nêu ở trên) khi cấp độ có bổ sung thẩm quyền làm cấp cao chuyên gia để làm cơ sở đồng bộ công việc.

Theo Bộ Nội vụ, so với trước đây chuyên gia cao cấp được hưởng các chế độ, chính sách vượt trội hơn về tiền lương, phụ cấp.

Trong đó, mức lương cao cấp được tăng thêm tới 150% mức lương hiện tại (bao gồm mức lương theo hệ số lương chuyên gia cao cấp và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật). Phần bổ sung bổ sung không được sử dụng để đóng gói chế độ bảo mật xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế.