Một số trường hợp lương giáo viên có thể nhận trên 20 triệu đồng/tháng từ 1/1/2026, không phải ai cũng biết.

Ảnh minh họa

Thông tin trên báo Lao động, từ ngày 1.1.2026, bốn bảng lương mới dành cho giáo viên các cấp gồm giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Mầm non sẽ chính thức có hiệu lực, được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp theo quy định tại Luật Nhà giáo 2025.

Điều 23 của Luật này nêu rõ: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Cùng với đó, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và nhiều khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc, vùng miền và điều kiện đặc thù.

Đây là lần đầu tiên giáo viên có hệ thống thang bảng lương riêng, vừa phản ánh đúng tính chất nghề nghiệp, vừa thể hiện sự ưu tiên của Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo – lực lượng giữ vai trò then chốt trong sự nghiệp giáo dục quốc dân.

Bên cạnh Luật Nhà giáo, Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành luật cũng đã công bố 4 bảng lương mới, tính theo hệ số lương, hệ số đặc thù và mức lương cơ sở 2.340.000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp khác.

Cụ thể, với những giáo viên được xếp hạng cao cấp và ở bậc cao trong khung lương, mức lương có thể vượt mốc 20 triệu đồng/tháng, ví dụ:

Giáo viên THPT cao cấp bậc 6: 20.592.000 đồng/tháng.

Giáo viên THCS, Tiểu học, Mầm non cao cấp bậc 5 và 6: từ 20.189.520 đến 21.200.400 đồng/tháng.

Việc ban hành hệ thống lương mới là kết quả từ chủ trương cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm, đồng thời khẳng định rõ định hướng: giáo viên không chỉ là nghề đặc thù mà còn là nghề nghiệp được đãi ngộ cao trong khối sự nghiệp công lập.

Dự thảo Nghị định đang tiếp tục được lấy ý kiến rộng rãi trước khi chính thức ban hành. Tuy nhiên, với các quy định đã được chốt tại Luật Nhà giáo, việc xếp lương cao nhất cho nhà giáo đã trở thành nguyên tắc có hiệu lực thi hành kể từ đầu năm 2026.

Thông tin trên Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, nhiều cơ sở giáo dục đã đăng tải dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Hầu hết giảng viên, giáo viên cả nước vui mừng với dự thảo Nghị định về chính sách mới này, sắp tới thu nhập nhà giáo sẽ được cải thiện, đúng tinh thần lương nhà giáo ưu tiên xếp cao nhất khối hành chính sự nghiệp theo Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026.

Theo dự thảo mới, nhà giáo không còn chia hạng I, II, III như hiện nay, tuy vậy vẫn có nhiều bậc lương cho nhà giáo cấp mầm non, phổ thông. Cụ thể:

Đối với giáo viên trung học phổ thông gồm:

Giáo viên trung học phổ thông cao cấp áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,2) và có hệ số lương đặc thù 1,1;

Giáo viên trung học phổ thông chính áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,4) và hệ số lương đặc thù 1,25;

Giáo viên trung học phổ thông áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34) và hệ số lương đặc thù 1,45.

Đối với giáo viên viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non:

Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non cao cấp áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.2 (từ hệ số lương 5,75) có hệ số lương đặc thù 1,2;

Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non chính áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.2 (từ hệ số lương 4,00) có hệ số lương đặc thù 1,3;

Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34) có hệ số lương đặc thù 1,5;

Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ cao đẳng) áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10) có hệ số lương đặc thù 1,6;

Giáo viên tiểu học, mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp) áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86) có hệ số lương đặc thù 1,6.

Như vậy, nhà giáo dự kiến không còn chia hạng I, II, III như hiện nay (đúng tinh thần quy định trong Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026).

Tuy nhiên, nhà giáo vẫn còn chia làm các bậc lương khác nhau, nhiều loại viên chức khác nhau điều này cũng gây nhiều băn khoăn, lo ngại khi chuyển sang loại viên chức khác nhau sẽ phát sinh các bất cập giống như việc chia hạng hay thăng hạng hiện nay.

Cùng trình độ đại học, cùng công tác như nhau, có người ở viên chức loại A3.2 có hệ số lương 5,75 đến 7,55, có người xếp ở viên chức loại A1 có hệ số lương 2,34 đến 4,98, chênh lệch khá lớn.

Lương giáo viên các bậc.

 Mỹ Anh (t/h)