Nghị định 44/2025 về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ 15/4. Theo đó, mức lương cơ bản của chủ tịch Hội đồng thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị doanh nghiệp nhà nước dao động từ 31 đến 80 triệu đồng mỗi tháng.
Chức danh có lương cơ bản cao thứ hai là trưởng ban kiểm soát, với trần 66 triệu đồng và mức sàn 26 triệu một tháng. Với các thành viên khác và kiểm soát viên, lương cơ bản dao động 25 đến 65 triệu đồng mỗi tháng. Hàng năm, doanh nghiệp Nhà nước sẽ căn cứ vào chỉ tiêu sản xuất kinh doanh kế hoạch để xác định mức lương cơ bản và lương kế hoạch của từng thành viên hội đồng, kiểm soát viên.
Ảnh minh họa
Dựa trên lương cơ bản, doanh nghiệp xác định mức lương kế hoạch cho các chức danh theo chỉ tiêu và tỷ suất lợi nhuận kế hoạch. Mức này tối đa bằng hai lần lương cơ bản. Như vậy, lương kế hoạch tối đa cho chức danh chủ tịch hội đồng là 160 triệu đồng, cao hơn khoảng 18% so với quy định cũ (135 triệu đồng). Quy định trước đây ấn định lương cơ bản chung tối đa 36 triệu đồng mỗi tháng và cách tính khác để xác định lương kế hoạch.
Nghị định quy định Quỹ tiền lương của người lao động và Ban điều hành được xác định theo các phương pháp sau:
1- Xác định quỹ tiền lương thông qua mức tiền lương bình quân;
2- Xác định quỹ tiền lương thông qua đơn giá tiền lương ổn định. Phương pháp này chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp đã có thời gian hoạt động ít nhất bằng thời gian dự kiến áp dụng đơn giá tiền lương ổn định.
Nghị định nêu rõ, tùy theo nhiệm vụ, tính chất ngành nghề, điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp quyết định lựa chọn một trong hai phương pháp xác định quỹ tiền lương nêu trên.
Doanh nghiệp có nhiều lĩnh vực hoạt động sản xuất, kinh doanh khác nhau và có thể tách bạch các chỉ tiêu lao động, tài chính để tính năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh tương ứng với từng lĩnh vực hoạt động thì được lựa chọn phương pháp phù hợp trong 2 phương pháp trên để xác định quỹ tiền lương tương ứng với từng lĩnh vực hoạt động.
Đối với doanh nghiệp lựa chọn phương pháp xác định quỹ tiền lương thông qua đơn giá tiền lương ổn định thì phải duy trì phương pháp xác định quỹ tiền lương đó trong suốt thời gian áp dụng đơn giá tiền lương ổn định đã chọn (trừ trường hợp do tác động của yếu tố khách quan hoặc doanh nghiệp thay đổi chiến lược kinh doanh, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy mà ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp) và phải báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cùng với đơn giá tiền lương ổn định trước khi thực hiện.
News
Xe bán tải gây t;;ai n;;ạn liên hoàn tại phố Khâm Thiên khiến nhiều người bị t;;/hương
Xe bán tải gây tai nạn tại phố Khâm Thiên khiến nhiều người bị thương Vụ tai nạn giao thông…
Em nhỏ sống sót trong vụ l;;/ật tàu ở vịnh Hạ Long đang được điều trị t;;/âm lý đặc biệt
Mới đây, Bệnh viện Nhi Trung ương đã cập nhật thông tin mới nhất về tình hình sức khỏe của…
10 giờ mắc kẹt giữa l;;/ũ d;;/ữ của 25 người trên xe khách ở Nghệ An
Sau hơn 10 giờ mắc kẹt giữa dòng lũ dữ, xe khách chở 25 người đã được lực lượng chức…
Cận cảnh hiện trường vụ c;;/háy 1.000m² kho phế liệu tại Hóc Môn, khói l;;/ửa bao trùm cả khu vực
Tối 22/7, một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng đã xảy ra tại kho phế liệu rộng khoảng 1.000m² nằm tại…
Xem cái này xong không n;;uốt nổi cơm nữa: Cả 1 đường dây sản xuất nước rửa bát Sunlight, bột ngọt Ajinomoto, cà phê Nescafé giả có kh;;ủng kh;;iếp không
Hơn 400.000 sản phẩm giả đã bị tịch thu sau 2 cuộc đột kích. Các đối tượng đã pha trộn…
Ngư Dân S;;/ống Sót Thần Kỳ Sau 4 Ngày Rơi Giữa Biển: Bị Cá R;;/ỉa, Uống Nước Biển Cầm Hơi
Trong ngôi nhà vách lá được cất tạm bợ trên mảnh đất của người thân ở xã Định Hoà, huyện…
End of content
No more pages to load