Nhận lương tháng 7 mà bị hụt tiền, đừng hoang mang vì có thể công ty đã trích lại 1.575.000 đồng/tháng của bạn để đóng BHXH.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính mức đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động và doanh nghiệp.
Người lương 15 triệu đồng mức đóng BHXH cụ thể là bao nhiêu?
Tổng mức đóng 32% chia theo hai bên:
Theo quy định mới, tổng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% trên tiền lương tháng. Mức đóng này bao gồm phần do người lao động đóng (10,5%) và phần do người sử dụng lao động đóng (21,5%).
Người lao động sẽ đóng:
– 8% vào quỹ hưu trí – tử tuất
– 1,5% vào bảo hiểm y tế (BHYT)
– 1% vào bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Tổng cộng: 1.575.000 đồng/tháng với mức lương 15 triệu đồng
Người sử dụng lao động sẽ đóng:
– 14% BHXH
– 3% BHYT
– 1% BHTN
– 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– 3% ốm đau, thai sản
Tổng cộng: 3.225.000 đồng/tháng
Như vậy, tổng số tiền bảo hiểm bắt buộc là 4.800.000 đồng/tháng, trong đó người lao động trích từ lương 1.575.000 đồng và phần còn lại do doanh nghiệp chịu.
Lương 15 triệu đồng phải trích ra hơn 1,5 triệu để đóng BHXH (Ảnh minh họa).
“Mức tham chiếu” thay cho lương cơ sở
Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 là việc thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” khi tính một số chế độ BHXH. Dù trong giai đoạn chuyển tiếp, mức tham chiếu vẫn bằng với lương cơ sở hiện tại (2,34 triệu đồng/tháng), nhưng về lâu dài, Chính phủ sẽ ban hành mức tham chiếu mới.
Mức này được điều chỉnh linh hoạt dựa trên các chỉ số như giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của quỹ BHXH. Như vậy, người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi sát sao các điều chỉnh tiếp theo để đảm bảo đóng đúng và hưởng đầy đủ quyền lợi.
(Ảnh minh họa)
Đóng BHXH là một khoản chi không nhỏ, nhưng đây là phần đầu tư cho tương lai an toàn của người lao động và là trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp. Thực hiện đúng quy định không chỉ giúp người lao động đảm bảo an sinh xã hội, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc minh bạch, ổn định và bền vững. Trong bối cảnh kinh tế biến động, việc tuân thủ đúng pháp luật bảo hiểm xã hội là cách duy trì niềm tin và giữ chân người lao động một cách dài lâu.
Mức trần và sàn lương đóng BHXH
Về tính hợp lệ, mức lương 15 triệu đồng hoàn toàn nằm trong phạm vi được dùng để đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, mức lương đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng và không vượt quá mức tối đa:
Đối với BHXH và BHYT: mức trần là 20 lần mức lương cơ sở (hiện tại là 2,34 triệu đồng), tương đương 46,8 triệu đồng. Riêng đối với BHTN: trần lương phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng. Ví dụ ở vùng I (mức lương tối thiểu 4,96 triệu), mức trần là 99,2 triệu đồng.
Do đó, với mức 15 triệu, người lao động hoàn toàn đủ điều kiện để đóng bảo hiểm đầy đủ và hợp lệ theo quy định.
News
Đội cứu hộ vụ lật tàu Vịnh Xanh làm một việc khiến ai cũng nể; đúng là rộng lượng bao la
Đội cứu hộ cứu nạn 116 mong trả lại số tiền do một người giấu tên chuyển đến vào Quỹ…
Vận hành chính quyền 2 cấp, bỏ cấp huyện có ảnh hưởng tới trả lương hưu, trợ cấp BHXH không?
Mới đây Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có câu trả lời liên quan tới việc chi trả lương…
Chuyện thật như đùa ở Hà Nội: Chủ nhà cải tạo nhà vệ sinh thành phòng trọ khép kín cho thuê với giá ‘trên trời’
Một chủ trọ tại Hà Nội gây xôn xao khi cải tạo nhà vệ sinh cũ thành “phòng trọ khép…
Loại lá dân dã nhà nào cũng có, có rất nhiều tác dụng tốt mà không phải ai cũng biết hết
Lá ổi từ lâu đã được biết đến như một loại thảo dược thiên nhiên với nhiều công dụng tuyệt…
Chính thức từ tháng 7/2025: Có 3 nhóm đối tượng được nhận lương hưu 75% khi nghỉ hưu trước tuổi
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có cơ hội hưởng trọn mức lương hưu 75% nếu thuộc nhóm…
Bịa đặt chuyện người phụ nữ tử vong ở Campuchia để kêu gọi ủng hộ
Cơ quan chức năng Đà Nẵng xác định thông tin người phụ nữ tử vong khi làm việc ở Campuchia…
End of content
No more pages to load