Theo Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025), người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn được bảo đảm đầy đủ quyền lợi về lương hưu, trợ cấp một lần và bảo hiểm y tế, đồng thời không gây áp lực lên Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Theo bà Nguyễn Thùy Phương, đại diện Ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam), Nghị định 67/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã mở rộng đối tượng được nghỉ hưu trước tuổi nhằm phục vụ công tác sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế.

Theo tinh thần Nghị định, có 4 nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm gồm: Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng nghỉ để tạo điều kiện cơ cấu lại tổ chức; Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, không chịu tác động trực tiếp của sắp xếp bộ máy nhưng cần tinh giản để nâng cao chất lượng đội ngũ; Người làm việc theo chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập tổ chức; Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có nguyện vọng nghỉ trước tuổi từ 30 tháng đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu. Việc thực hiện chế độ hưu trí do BHXH Việt Nam đảm nhiệm khi có quyết định nghỉ hưu hợp lệ. Trường hợp có vướng mắc, người lao động cần liên hệ đơn vị công tác hoặc cơ quan Nội vụ địa phương để được hướng dẫn theo thẩm quyền.

Thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Bà Nguyễn Thùy Phương thông tin thêm, cũng giống những người nghỉ hưu theo chế độ thông thường, người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) sẽ được hưởng trợ cấp một lần nếu có thời gian đóng BHXH vượt mức quy định để được hưởng lương hưu tối đa 75% mức bình quân tiền lương.

Cụ thể, với lao động nữ có từ 30 năm đóng BHXH và lao động nam từ 35 năm trở lên, phần thời gian vượt quá sẽ được tính hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp tương ứng là 0,5 tháng lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm vượt.

Ngoài ra, người nghỉ hưu còn tiếp tục được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế (BHYT) để duy trì quyền lợi khám chữa bệnh theo quy định.

Ngân sách nhà nước chi trả, quỹ BHXH không bị ảnh hưởng

Một điểm đáng chú ý trong chính sách lần này là toàn bộ chi phí để thực hiện chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung nghị định 178 không lấy từ Quỹ BHXH, mà được bố trí từ ngân sách nhà nước hoặc các nguồn tài chính hợp pháp khác tùy theo loại hình đơn vị công tác của người lao động.

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, hoặc cán bộ cấp xã trong đơn vị sự nghiệp công lập, toàn bộ kinh phí thực hiện chế độ hưu trí sớm sẽ do ngân sách nhà nước cấp.

Đối với viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tùy loại hình tài chính của đơn vị, nguồn chi được xác định như sau:

Nếu đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc cả chi đầu tư, chi phí chi trả sẽ lấy từ nguồn thu sự nghiệp và các nguồn hợp pháp khác;

Nếu không đủ nguồn chi, đơn vị được phép sử dụng các quỹ đã trích lập theo quy định, chẳng hạn như quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp;

Nếu đơn vị hoạt động theo cơ chế đặt hàng của Nhà nước nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ chi phí chế độ, ngân sách nhà nước sẽ bổ sung phần thiếu hụt để đảm bảo chi trả chế độ nghỉ hưu sớm;

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên, chi phí thực hiện chế độ sẽ lấy từ nguồn thu sự nghiệp và phần ngân sách nhà nước cấp bổ sung.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên, toàn bộ kinh phí chi trả, kể cả phần đóng BHXH, quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nghỉ hưu sớm đến tuổi nghỉ hưu chính thức, cũng do ngân sách nhà nước chi trả.

Những đối tượng đặc thù cũng được bảo đảm chế độ

Chính sách cũng quan tâm đến những nhóm đặc thù. Theo đó, người làm việc theo chỉ tiêu biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội do Đảng giao nhiệm vụ ở trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện, nếu bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy – sẽ được ngân sách nhà nước cấp toàn bộ kinh phí thực hiện chế độ.

Với đơn vị hành chính kết thúc cơ chế đặc thù (như đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi từ ngày 1/1/2025), ngân sách nhà nước sẽ chịu trách nhiệm chi trả toàn bộ chính sách cho người nghỉ hưu sớm tại đây.

Như vậy, với cơ chế tài chính được thiết kế chi tiết, chính sách nghỉ hưu sớm theo Nghị định 67/2025 không làm ảnh hưởng đến Quỹ BHXH. Điều này giúp bảo đảm tính bền vững của hệ thống an sinh xã hội, đồng thời hỗ trợ người lao động chuyển đổi sang nghỉ hưu một cách thuận lợi, có chế độ đầy đủ và hợp lý.