Bạn đọc hỏi: Có những chính sách ưu tiên gì trong tuyển dụng công chức, viên chức theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP?

2 chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức căn cứ theo Nghị định 179. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn.
Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 179/2024/NĐ-CP có những chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức như sau:

(1) Các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương phải ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức, viên chức chịu trách nhiệm xác định cụ thể vị trí việc làm cần sử dụng người có tài năng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

(2) Việc tuyển dụng vào làm công chức viên chức đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP được thực hiện thông qua xét tuyển.

Nội dung, hình thức, trình tự, thủ tục xét tuyển được thực hiện theo quy định của pháp luật về công chức viên chức.

Theo quy định trên, có 2 chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP.