Thông tin trên được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề cập khi trao đổi với báo chí bên lề phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, diễn ra sáng 26/6.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết về nguyên tắc Hội đồng Tiền lương quốc gia cần họp sớm hơn. Tuy nhiên, nhằm chia sẻ với những khó khăn của một bộ phận doanh nghiệp, tạo đà chung phát triển đất nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng tình lùi thời điểm thương lượng.

Về mức tăng lương tối thiểu cụ thể, ông Ngọ Duy Hiểu cho hay, sẽ đề xuất theo hướng hài hòa, đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp có cơ hội phục hồi, phát triển trong giai đoạn khó khăn hiện nay.

” Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng, nhưng có thể đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương sớm hơn ngày 1/1/2026, bởi việc này còn liên quan đến việc ban hành nghị định. Mong muốn chung của người lao động vẫn là tăng sớm “, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết thêm, hiện chưa có quyết định cụ thể về mức tăng. Song, các bên sẽ tính toán, lựa chọn để đưa ra mức hợp lý, phù hợp với biến động giá cả trên thị trường, đồng thời vẫn đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Hiện nay, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định số 74/2024, áp dụng từ ngày 1/7/2024 đến nay.

Theo đó, mức lương tối thiểu tháng vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng; vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu giờ vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng IV là 16.600 đồng/giờ.