Dự kiến ​​chế độ tiền lương năm 2025 sẽ không thay đổi so với chế độ tiền lương áp dụng từ ngày 1.7.2024.

Chế độ tiền lương trong năm 2025 dự kiến ​​sẽ không thay đổi so với việc áp dụng chế độ tiền lương kể từ ngày 1.7.2024. Ảnh: Bảo Hân
Thực hiện Kết luận 83-KL/TW 2024, Thủ tướng đã ban hành Quyết định 918/QĐ-TTg ngày 27.8.2024, trong đó giao Bộ Nội thực hiện trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật về quản, công chức, viên chức chức năng liên quan đến chế độ nâng cấp và kéo dài thời gian nâng cấp lương (trong năm 2024).

Hiện nay, Bộ công vụ đang được cấp phép sửa đổi thẩm quyền, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng cấp lương và kéo dài thời hạn nâng cấp lương.

Về tiến trình xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm thì thực hiện Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó giao Ban Kinh tế Trung Quốc (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung Âu) chủ sơ đồ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW. Ban quản sự của Đảng Bộ Nội vụ và các cấm, bộ, ngành có liên quan có nhiệm vụ nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung tâm xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong chính trị hệ thống.

Về việc tăng lương cơ sở vào năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho bộ, công chức, thành viên chức năng vẫn tiếp tục làm việc: Năm 2025, là năm cuối cùng thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, kế hoạch tài chính 5 năm 2021 – 2025. Tuy nhiên, trong bối cảnh nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế – xã hội, ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều. Do đó, năm 2025 vẫn chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ,  công chức , viên chức và các chính sách khác.

Theo thông tin trên thì chế độ tiền lương năm 2025 sẽ không thay đổi so với việc áp dụng chế độ tiền lương từ ngày 1.7.2024.