Luật BHXH năm 2024, hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 đã có sự thay đổi về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu của người lao động, ai cũng nên biết để nắm rõ quyền lợi.

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014 đang áp dụng, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tuy nhiên, Luật BHXH năm 2024, hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 đã có sự thay đổi về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu của người lao động.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 68, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Từ 1/7/2025, những đối tượng này sẽ được nhận mức trợ cấp nghỉ hưu cao gấp 4 lần hiện tại (Ảnh minh họa).

Mức hưởng trợ cấp một lần theo Luật BHXH năm 2024 được quy định tại khoản 2 Điều 68 và được chia thành hai trường hợp.

Trường hợp thứ nhất, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục hưởng chế độ hưu trí, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024 đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Mức hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp này giữ nguyên như quy định hiện hành.

Trường hợp thứ hai, người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định.

(Ảnh minh họa)

Tóm lại, trong trường hợp này, mức hưởng trợ cấp một lần cao gấp 4 lần mức hưởng hiện hành theo Luật BHXH năm 2014.

Chẳng hạn, ông B làm việc trong điều kiện lao động bình thường, có thời gian đóng BHXH là 38 năm tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, bà không nghỉ hưu ngay mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm, đến năm thứ 41 mới nghỉ việc và hưởng lương hưu. Theo quy định mới, ông B sẽ được hưởng trợ cấp một lần với cách tính như sau:

– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 0,5 = 1,5.

– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 2 = 6.

Tổng cộng, ông B được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng 7,5 (1,5 + 6) lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.